Nel settembre 2021, l'improvviso COVID-19 ha portato gravi sfide economiche alla città di Xiamen, costringendo le aziende ad affrontare pressioni come flussi di cassa ridotti, interruzione delle catene di approvvigionamento e il calo generale dell'offerta e della domanda di mercato. Insieme alla politica di riduzione del potere del governo, la capacità di produzione della fabbrica è diminuita, i prezzi delle materie prime sono aumentati e gli ordini aziendali sono diminuiti, il che ha messo molta pressione sui dipendenti e sulle aziende. La maggior parte delle aziende ha adottato misure come riduzioni del personale e tagli salariali per alleviare la pressione sui costi.
Al fine di ridurre il grave impatto di COVID-19 e la politica di riduzione dell'alimentazione, per rispondere alle esigenze immediate dei dipendenti e per garantire il regolare funzionamento dell'attività, la Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd. ha partecipato a la Campagna dei Cento Reggimenti proposta da Inamori Private School. Lo scopo principale è quello di affrontare attivamente la crisi, prestare attenzione all'obiettivo e dedicarsi rapidamente alla lotta per rafforzare la coesione aziendale. Per la classe, crea opportunità per incoraggiare i membri della classe a incoraggiarsi a vicenda, promuovere la coesione di classe e scoprire opportunità reciproche per evidenziare i punti salienti dell'azienda.
Il 9 ottobre 2021, la compagnia tenne la cerimonia di lancio della Hundred Regiment Battle.
1. Cultura aziendale
Missione: conoscere la domanda del mercato, fornire soluzioni applicative magnetiche per le imprese manifatturiere e di trasformazione straniere, aiutare i produttori cinesi a migliorare la qualità dei prodotti, aiutare i clienti' sviluppo del prodotto, produzione e vendita, ottenere una situazione vantaggiosa per tutti e promuovere lo sviluppo benigno del settore.
Visione: diventare un marchio di eccellenza in cui i clienti vengono trasferiti, i produttori sono rispettati e i dipendenti sono orgogliosi e costruire una comunità di destini tra clienti, produttori, dipendenti e imprese.
Valori fondamentali: creare e vincere insieme.
Codice di condotta: integrità, amore, innovazione, concentrazione e raffinatezza.
2. Siamo una famiglia
Una canzone in lingua dei segni"Siamo una famiglia", grazie colleghi e voi. Da tempo i dipendenti GME si aiutano a vicenda come membri della famiglia e insieme fanno progressi. In questa battaglia di cento reggimenti, tutti si sono uniti come uno, hanno lavorato duramente e hanno lottato coraggiosamente per il primo posto.
3. Introduzione alla campagna dei cento reggimenti
Eason ha presentato le aziende partecipanti a questo evento e lo scopo dell'evento. I dipendenti hanno deciso all'unanimità di lavorare sodo per raggiungere i loro obiettivi.
4. Cosa posso fare?
Dopo la sintesi di ogni reparto, abbiamo pensato tutti insieme ai nuovi problemi ed espresso liberamente uno per uno i nostri punti di vista e le nostre opinioni.
Cosa posso fare per questa campagna dei cento reggimenti？
5. Visualizzazione del morale
Slogan: Una cosa, un gruppo di persone, una mente, lavora insieme e vincerai! Lavora duro per 100 giorni, tutti mobilitati!
6. Canta canzoni aziendali
Una canzone"Credi che creeremo miracoli" pone fine a questo incontro.
Attraverso questo incontro, lo spirito combattivo della squadra'è stato acceso, il senso di appartenenza e di responsabilità della squadra è stato rafforzato e ai dipendenti è stato permesso di lavorare sodo sotto pressione, stimolato il proprio potenziale, acceso la propria speranza, e realizzato il progresso comune dell'azienda e dei dipendenti.
